六个"一致", 打造一支上下同欲的团队

摘要：

上下同欲,包含了语言和行为方向上的一致,目标方向上的一致,更是思想上的一致.
很多领导者会抱怨下属只盯着自己的KPI,而不愿意承担团队或是公司的其它要求.其实,无论是采用KPI还是OKR考核,其本质都是想用20％的管理抓手去得到80％的绩效结果,因为目标和考核指标的设定无法涵盖所有的工作内容和员工行为.

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在线出版日期：2022-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61