如何抓住企业柔性管理的魂?

摘要：

柔性管理,是现代企业和企业家必须要面对的问题.柔性管理从本质上说是一种对”稳定和变化”进行管理的新方略.柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提.线性思维的特征是历时性,而非线性思维的特征是共时性,也就是同步转型.从表面混沌的繁杂现象中,看出事物发展和演化的自然秩序,洞悉下一步前进的方向,识别潜在的未知需要和开拓的市场,进而预见变化并自动应付变化,这就是柔性管理的任务.

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在线出版日期：2019-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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