绩效反馈攻略

摘要：

人的绩效是一个很复杂的问题,有人甚至认为根本没有规律可循,但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础.虽然所有人力资源工作的终极目标都是提高绩效,但能否实现还要受一系列中间手段的影响.反馈是其中的一种手段.对于绩效反馈,人们存在以下几种误解.

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在线出版日期：2019-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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