如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题

摘要：

不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工.你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题”:当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80％以上的人会告诉你”:老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我的直属上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼.”

机标关键词：企业员工、管理人员、家庭原因、个人原因、实验、身份、上司、离职、老板、电话、辞职、报告

分类号：G40;G4

在线出版日期：2018-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75