绩效激励可能让员工变贪婪

摘要：

表现好有奖励是小孩子都知道的真理,幼儿园时我们听话可以得到小红花,考了好成绩可以吃大餐,上班后员工们为了拿奖金拼命提高业绩.然而公司的激励机制会怎样影响员工?研究者一般给出两个回答:改变员工的工作质量以及他们对工作的看法.然而,西北大学凯洛格商学院管理与组织专业副教授劳伦·诺德格伦(Loran Nordgren)认为最关键的一点被忽略了:“绩效奖励会不会影响员工对待物质的态度?”换句话说,那些凭绩效拿工资的员工会不会比收入固定的员工更看重钱?

机标关键词：绩效激励、员工、管理与组织、西北大学、绩效奖励、激励机制、工作质量、幼儿园、凯洛格、专业、真理、业绩、物质、态度、收入、奖金、红花、工资、工会、成绩

所属期刊栏目：44

分类号：F27;R19

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75