绩效管理中直线管理者的五种角色

摘要：

绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,这已经是业界的一个共识.但另一方面,绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作,许多管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度.

机标关键词：绩效管理、直线管理者、人力资源管理、管理的核心、态度

所属期刊栏目：44

分类号：F27;F2

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65