你需要听懂员工这4句话的“言外之意”
在公司的办公室里面,经理的任务是说,员工的任务是听,对吧?在很多时候确实如此,经理需要发号施令,对团队和每个人的目标提出要求.但是对于经理来说,聆听也很重要,这样你才能发现你的员工对什么感到满意,而对什么不满意,这样才能帮助他们成功.但是很多经理都会想,员工有问题就会直接来找我的,但是很多员工或者是为了保住自己的工作,或者为了证明自己的价值,他们会把所有这些想法都藏起来.所以经理们要更加积极一些,甚至采取一些观察的心态.下面就是需要着力倾听的4件事:
员工、经理、办公室、证明、心态、团队、目标、价值
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TP7;TP3
2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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