现代企业管理好80 90后员工的“三个转变”
一个2.4亿人的部落,可以不理解他们,却不可以视而不见.可以不欣赏他们,却不可以回避.他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”,可以指责他们,但不能对他们视而不见!他们将是你明天的面包、工作、职位的买单者和签字者,是老板和管理者们命运的决定者!很多企业管理者抱怨:“真搞不懂80、90后的员工怎么回事?我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是,坏也不是!他们要求一箩筐,但做起事来却懒懒散散.到底要我们怎么做,他们才满意?”而80、90后员工则抱怨:“为什么领导就是不理解我,不信任我,我的能力比谁差啊?天天叫我干这干那,干完还不满意,这简直把我当活驴使吗?”
企业管理者、员工、垮掉的一代、信任、欣赏、签字、能力、命运、面包、买单、领导、老板、草莓、部落
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I20;I1
2014-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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