一种高校教师综合能力粗糙集评价方法
作为高校管理的重要内容以及绩效制度制定依据,高校教师评价问题近来成为研究的热点.鉴于传统评价方法存在指标集间模糊边域界定及其重要性筛选和权值确定过分依赖于人的主观判断等方面的不足,提出了一种基于粗糙集理论的高校教师综合评价算法.该方法中利用粗糙集理论、重要度概念以及相关性分析,先对初选评价体系中的指标进行界定及其筛选,再根据属性集中各属性值的整体数据呈现特征来确定该属性权重,很大程度上避免了原来属性集中各属性权重整体靠专家主观因素判断来确定的弊端.通过实例分析,验证了该算法的可行性与实用性.
高校教师、评价方法、粗糙集理论
TP301.6(计算技术、计算机技术)
2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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