合同失灵与机会主义:中国式劳动争议的调处困境

摘要：

近两三年,我国的劳动争议出现了不同于以往的特征,当事人的机会主义倾向渐趋明显.劳资双方的诚信根基在巨大的利益面前不断动摇,双方都倾向于滥用法律法规的倾斜保护条款,为自己谋求利益最大化.在自利主义驱动下,当事人的诉求也逐渐非理性化,从而为调解争议引致了越来越高的成本.

机标关键词：合同、机会主义倾向、中国、劳动争议、当事人、利益最大化、倾斜保护、非理性化、法律法规、条款、特征、驱动、劳资、调解、诚信、成本

分类号：F27;F71

在线出版日期：2016-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：112-117