徒弟特征与师傅动机的匹配对工作繁荣的作用机制研究

摘要：

采用问卷调查法，以180份师傅徒弟配对数据为样本，考察了徒弟个人特征和员工潜能对工作繁荣之间的作用机制，结果表明：徒弟个人特征对于工作繁荣有显著的正向关系，而师徒关系在其中起到中介作用，同时，师傅自我动机调节了徒弟个人特征与师傅关系之间的关系，当徒弟政治技能与师傅自我提升动机相匹配或者徒弟潜能与师傅自我超越动机相匹配时，经由师徒关系传导徒弟个人特征对工作繁荣之间效应就越大。

关键词：政治技能、员工潜能、自我提升、自我超越、师徒关系、工作繁荣

所属期刊栏目：29

分类号：C933(管理学)

资助基金：国家社会科学基金项目14BGL199；国家自然科学基金青年基金项目71502175；中南财经政法大学研究生实践创新课题2015S1031

在线出版日期：2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：903-911