民办高校青年教师流失的成因与对策?--以上海市某民办高校为例

摘要：

青年教师是民办高校师资队伍的主干力量。近年来上海市的民办教育事业发展迅速，但是青年教师流失的问题成为制约民办高校长远发展的重要因素。基于上海市某民办高校的个案调查发现，城市环境的影响、物质利益的冲突、个人发展的需求、校园文化的缺失是民办高校教师流失的主要原因。民办高校应努力建立和健全人才管理机制，给教师提供较好的物质待遇，为青年教师制定良好的个人发展计划，创立积极和谐的校园文化。

关键词：民办高校、青年教师、人才流失

分类号：G648.7;G451(高等教育)

资助基金：上海市民办教育协会资助项目SMC1309

在线出版日期：2015-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1103-1106