新生代农民工人力资源能力分析——基于SEM模型的中部六省实证研究

摘要：

从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发,提出新生代农民工人力资源能力概念模型.在对中部六省问卷调研的基础上,运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性.各初阶因素对高阶因素人力资源能力影响程度的排序为:心能、智能、技能、体能;二阶验证性结构方程模型中各变量的路径系数,可以计算出人力资源能力各要素的权重,从而避免在确定要素权重时人为打分,降低评价客观性的问题.

关键词：新生代农民工、SEM模型、人力资源能力

所属期刊栏目：26

分类号：C962(人才学)

资助基金：教育部社会科学基金项目BKA100098

在线出版日期：2014-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：926-931