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10.3963/j.issn.1671-6477.2006.03.025

运用儒家人才观实施人本管理

引用
儒家思想为我国的企业管理提供了许多可供借鉴之处,特别是儒家人才观.就如何运用儒家人才观识人、选人、用人及实施人本管理进行了分析,并提出了相应的管理策略.

儒家人才观、识人、选人、用人、人本管理

19

F270(企业经济)

2006-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

404-406

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武汉理工大学学报(社会科学版)

1671-6477

42-1660/C

19

2006,19(3)

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