10.3963/j.issn.1671-6477.2004.02.028
高校人事制度现状及改革对策
高校人事制度改革要大力倡导新的人事管理理念,实行全员岗位聘任制度,建立人才的柔性激励机制,同时,要不断改善办学条件和提高教职工生活待遇.
高校、人事制度、改革、对策、研究
17
G647(高等教育)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
241-243
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10.3963/j.issn.1671-6477.2004.02.028
高校、人事制度、改革、对策、研究
17
G647(高等教育)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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