10.3963/j.issn.1671-6477.2004.02.019
领导者要善于用人之长
历史与现实启示我们,用人贵在用人之长.在实际工作中,领导者要将人才之长与人才之岗、人才之长与人才之需、人才之长与社会之需有机结合起来,方能选好人才,用好人才.
用人之长、意义、基本策略
17
D262.3(党的建设)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
206-208
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10.3963/j.issn.1671-6477.2004.02.019
用人之长、意义、基本策略
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D262.3(党的建设)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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