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10.3963/j.issn.1671-6477.2004.02.019

领导者要善于用人之长

引用
历史与现实启示我们,用人贵在用人之长.在实际工作中,领导者要将人才之长与人才之岗、人才之长与人才之需、人才之长与社会之需有机结合起来,方能选好人才,用好人才.

用人之长、意义、基本策略

17

D262.3(党的建设)

2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

206-208

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武汉理工大学学报(社会科学版)

1671-6477

42-1660/C

17

2004,17(2)

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