冲突的识别与激发技术

摘要：

随着科学技术的发展和人们认识水平的提高,人们对冲突的认识与理解也在发生着深刻的变化.冲突的水平过高或过低都会阻碍群体的工作绩效,如何把握冲突水平是高还是低,抓住工作绩效是区分冲突是否有效的标准.文章针对此标准提出了一套区分冲突是否有效的评价方法,对如何激发良性冲突提出了一些建设性的意见.

关键词：冲突识别、冲突评价、冲突激发

所属期刊栏目：17

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：200-202