合并高校融合中的管理变革

摘要：

管理变革是推进合并高校实质性融合的必然要求.合并高校必须要转变观念,从常规型管理向创新型管理转变,从有形资源管理向无形资源管理转变,从直线参谋型结构向事业部型结构转变,从单一文化管理向跨文化管理转变,只有在管理组织机构、管理制度、管理模式、管理方法和技术方面大胆创新,才能在实质性融合中发挥人才培养、学科建设、科技创新的整合优势.

关键词：合并高校、管理变革、实质性融合

所属期刊栏目：16

分类号：G649.21(高等教育)

资助基金：国家自然科学基金70173005

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：574-577