10.3963/j.issn.1671-6477.2001.06.019
现代企业后家族管理的基础理论模型研究
在两个最基本的公理性理论假设下,给出了四个基本命题和两个定理,并进行了严格的逻辑证明,继而建立了现代企业的后家族管理的基础性理论模型.通过对现代管理和后家族管理的分析,指出后家族管理是现代管理手段嫁接于家族企业内部的管理模式,并对企业人力资源系统的重新分析和设置而构造了新型的管理系统.
家族管理、组织体系、功能系统、管理融合
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F276.5;F279.23(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
579-584