基于职业锚视角的新行员职业生涯开发
关注员工的职业生涯发展,是组织人力资源开发与管理的一项重要内容.职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫和困惑.如何指导新员工在科学认知自我的基础上顺利进入职业角色并建立起自己的长期贡献区,合理确定并有效开发其职业锚显得至关重要.
职业锚、职业生涯开发、职业发展阶梯
F832.3(金融、银行)
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
70-71
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职业锚、职业生涯开发、职业发展阶梯
F832.3(金融、银行)
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
70-71
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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