360度反馈法在绩效审计中的运用——以计算机设备及配件为例

摘要：

360度反馈法(360 degree feedback)也称为全视角考评(full circle appraisal)或多考评者考评法,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的.本文引入360度反馈法的基本原理,以人民银行计算机设备及配件管理为例,从多个角度进行全方位考评,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效的目的.

关键词：绩效审计、360度、反馈

分类号：F832.2(金融、银行)

在线出版日期：2014-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53