人民银行领导干部履职绩效审计评价模型设计探讨
本文通过探讨人民银行领导干部履职绩效审计存在的难点和问题,设计人民银行领导干部履职绩效审计评价模型及指标评价体系,突出评价领导干部履行职责的经济性、效率性和效果性,力求为基层央行选拔、考核领导干部提供参考,为人民银行内部审计转型做出有益探索.
领导干部、履职、绩效审计、评价
F224.0(经济计算、经济数学方法)
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
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领导干部、履职、绩效审计、评价
F224.0(经济计算、经济数学方法)
2013-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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