基于平衡计分卡的人行绩效评估模型研究——以发行机具及调运车辆为例

摘要：

绩效审计是上世纪40年代后西方发达国家兴起的一种新型审计类型,本文借助罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿开发的平衡计分卡原理,与绩效审计3E相结合,探索建立了人行绩效评估模型,并进行了可行性认证.

关键词：绩效评估、平衡计分卡、模型

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2012-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：70-71