基于平衡计分卡的人行绩效评估模型研究——以发行机具及调运车辆为例
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基于平衡计分卡的人行绩效评估模型研究——以发行机具及调运车辆为例

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绩效审计是上世纪40年代后西方发达国家兴起的一种新型审计类型,本文借助罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿开发的平衡计分卡原理,与绩效审计3E相结合,探索建立了人行绩效评估模型,并进行了可行性认证.

绩效评估、平衡计分卡、模型

F270.3(企业经济)

2012-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

70-71

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武汉金融

1009-3540

42-1593/F

2012,(11)

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