对商业银行员工跨区域流动的思考——以工商银行为例
@@ 从2009年开始,工商银行总行创新性地提出了走内涵式人才开发之路的决策部署,选择湖北、四川、吉林等省分行进行试点,尝试把人力资源从金融资源匮乏、经营效率低下的地区向业务量大、经营业绩好、经营效率高的重点区域和城市行转移.
商业、银行员工、跨区域流动、工商银行、经营效率、资源匮乏、效率低下、人力资源、人才开发、经营业绩、业务量、区域和、内涵式、创新性、四川、试点、决策、金融、吉林、湖北
F832.31(金融、银行)
2010-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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