基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究
本丈以现代人力资源管理理念为背景,分析了以人为本与绩效管理的关系,研究设计了人本管理理念下的基层央行员工绩效管理体系.
绩效管理、以人为本、人力资源管理
F832.31(金融、银行)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
59-61
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绩效管理、以人为本、人力资源管理
F832.31(金融、银行)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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