金融高管天价薪酬探析

摘要：

高管薪酬既被视为解决委托代理问题、最大化股东价值的有效激励机制,又被认为是公司长期战略的重要组成部分.高管的薪酬取决于很多方面的因素,既有主观因素又有客观因素.金融企业与其他制造性企业又有较大的不同,影响薪酬的因素较为特别.本文从绩效、金融人才供求、薪酬激励的有效性以及股权激励的实施,这四个方面分析金融业高管是价薪酬的背后的合理因素,同时也深刻剖析了金融业高营天价薪酬的背后不合理因素,并提出了改进意见.

关键词：金融业、高管薪酬、合理因素、对策建议

分类号：F830.1(金融、银行)

在线出版日期：2009-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22