整合人力资源促进央行履职——人民银行县支行人员组合模式比较分析

摘要：

随着金融体制改革的不断深入,人民银行新业务、新系统的推广运行较多,职能变化较大,而与之相适应的县支行人员在数量、结构上都存有差距,一定程度上影响着县支行职能的履行和内控安全.本文立足现状,就如何整合人力资源,科学构建县支行机构模式作了一些探讨.

关键词：人力资源、机构模式、比较分析

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53