10.3969/j.issn.1009-3540.2006.03.013
中央银行专业技术职务制度变迁的博弈论视角分析
专业技术职务管理制度作为人事管理制度的重要组成部分,在人才选拔、评价、激励等方面发挥着独特的功能.人民银行自从1986年实行职称评定制度改革以来,在管理模式、指导思想、运行机制等方面经历了深刻的制度变迁.笔者试从博弈论的视角对这种制度变迁进行宏观分析,以从路径选择上提出更有利于央行实际的专业技术职务制度安排.
专业技术职务、制度变迁、博弈论分析
F8(财政、金融)
2006-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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