10.3969/j.issn.1009-3540.2005.09.021
创新基层央行培训发展模式的研究
本文从加强基层央行员工的培训发展,提高员工个人绩效所必须的各种技能和知识出发,研究创新基层央行培训发展机制,有效地将培训、发展与绩效考评、提升、加薪等人力资源进行整合,保障员工发展战略有效支持央行整体发展战略的实现.
培训发展、目标模式
F832.31(金融、银行)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
49-50
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10.3969/j.issn.1009-3540.2005.09.021
培训发展、目标模式
F832.31(金融、银行)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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