完善基层人行内部管理机制的思考

摘要：

@@ 在人民银行职能转换后,基层人民银行面临着履行新职能和确保安全稳定的双重压力,如何变压力为动力,充分激发员工岗位履职的潜能,人行京山县支行全方位推行岗位责任追究,在创新内部管理机制方面进行了有益的探索.

机标关键词：基层人行、基层人民银行、内部管理机制、变压力为动力、职能转换、责任追究、员工岗位、双重压力、新职能、县支行、全稳定、潜能、方位、创新、保安

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：64-64