建设高素质基层人行队伍的思考

摘要：

@@ 中央银行职能转换后,如何提高干部职工综合素质,切实履行央行职责,是摆在我们面前的一个现实问题.而基层央行的现状是:在队伍结构上,学历层次偏低,知识结构单一,年龄趋于老化,思想观念僵化;在管理机制上,制度不够健全,缺乏有效的激励机制,干部交流力度不够;在监督机制上,监督办法侧重于静态和事后,而忽视事前、事中的动态性警示.为了加强新时期基层人行队伍建设,可采取以下对策:

机标关键词：队伍建设、综合素质、中央银行、职能转换、知识结构、基层央行、学历层次、现实问题、思想观念、监督机制、监督办法、激励机制、基层人行、管理机制、干部职工、队伍结构、交流力、动态性、制度、职责

分类号：F832.31(金融、银行)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50-50