10.3969/j.issn.1009-3540.2003.05.026
激励与约束并举创新与规范同步--人行通城县支行通城县联社推行协管员制度的作法与体会
@@ 近年来,人行通城县支行积极指导和帮助信用联社认真总结过去农村信用站管理工作中的经验教训,转换农村信用代理机制,推行协管员制度,通过建立激励合同制,强化制度约束,创新管理方式,有效地规避了金融风险,巩固了农村金融阵地,促进了业务发展.
激励、创新、规范、人行、通城县、县支行、协管员、制度约束、信用联社、农村金融、新管理方式、经验教训、金融风险、管理工作、代理机制、信用站、合同制、转换、阵地、业务
F2(经济计划与管理)
2005-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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