10.3969/j.issn.1671-3524.2014.01.024
青年骨干技术人员培训的实践
培训是企业重要的人力资本投入活动,企业应重视培训投入的回报。以武钢2013年青年骨干技术人员培训为例,总结了培训的实施背景和过程,分析了培训的社会效益和经济效益。
培训、技术人员、企业、创新、实效
TG457.11(焊接、金属切割及金属粘接)
2014-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
77-80
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10.3969/j.issn.1671-3524.2014.01.024
培训、技术人员、企业、创新、实效
TG457.11(焊接、金属切割及金属粘接)
2014-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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