10.3969/j.issn.1671-3524.2006.03.016
培训评估体系探微
分析了影响培训有效性的因素,以柯氏四层次模型为出发点,就培训评估控制流程和评估模型的三个阶段、四个层次方面进行了探讨,为建立有效的培训评估体系提供思路.
培训评估、体系、有效性
18
F272.9(企业经济)
2006-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
70-72,76
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10.3969/j.issn.1671-3524.2006.03.016
培训评估、体系、有效性
18
F272.9(企业经济)
2006-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
70-72,76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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