浅析企业人才资源结构优化的重要性及目标

摘要：

企业人才资源结构优化是一个比较复杂的、长期性的工作,它是人力资源开发的一项重要的内容之一,是将人力资源转化为人力资本所必须要研究的课题.本文从企业经济结构调整的需要、适应知识经济发展的要求、发挥个体潜在能力、充分利用人才资源、建立"借才引智"机制等方面论述了人才资源结构优化的重要性.提出了企业要实现可持续发展,必须确定以人为本的思想,大力开发人才资源,不断挖掘人才潜能,最大限度地发挥各类人才的聪明才智的观点,以实现企业人才资源效益最大化.

关键词：人才资源、结构优化、以人为本、企业管理

所属期刊栏目：14

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58