国有企业员工"磨洋工"行为及其治理

摘要：

国有企业"磨洋工"是一直存在的现象,究其原因既有体制和机制的问题,也有管理、文化思想观念和员工民主权利的问题.它是企业管理一种隐性博弈的反映,也影响着企业劳动效率的提高.解决这一问题的途径主要是:改革旧的体制,完善分配和激励机制,建立和完善劳动评估体系,加强思想政治工作,营造积极的企业文化,拓宽员工参与企业管理的途径.

关键词：国企员工、理性人、磨洋工、治理

所属期刊栏目：56

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2003-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：559-563