基于省级妇幼保健机构高质量发展阶段质量绩效精细化管理"绩点制"指标探索
本文以某省级三甲妇幼保健院为例,探索出一条以医院标准化管理为基础、以质量绩效评价为核心的医院精细化管理路径,研究建立标准化管理下的医院质量绩效考核评价,讨论实现以医务人员劳动价值评价为基础,疾病诊断相关分组背景下结合以资源为基础的相对价值比率,推进分级诊疗、规范临床路径、优化病种结构、提升诊疗技术、缩短平均住院日、降低病组费用、提高医护床位占比与效益、控制人工成本、降低药耗比、落实定岗定编、规范病案管理等一系列以质量考核为导向优化效率、质量、成本的医院质量绩效评价管理体系.
质量绩效、疾病诊断相关分组、以资源为基础的相对价值比率、精细化管理
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2023-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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