职工退休时段心理问题分析及对策探讨
近几年来,企业一大批出生于“50后”、“60后”的职工相继进入退休高峰期,他们在“打拼”了40多年后陆续进入退休时段。据了解,这样一大批人员中有不少人存在比较严重的心理问题,如不重视加以调整,将会引发严重的心理疾患,甚至会引起家庭和社会不和谐。因此,探讨解决职工退休时段的心理问题及其对策,帮助他们消除不健康心态,是企业和社会不可忽略的一个重要问题。本人依据长期在基层工会工作掌握的大量一手资料,就此问题作如下探讨。
职工、退休、时段、心理问题、心理疾患、企业、健康心态、工会工作、高峰期、不和谐、资料、人员、家庭、基层、对策
G44;G25
2014-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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