有效应对人才危机的思考

摘要：

企业加快转变发展方式,是提升科学发展水平、增强抵御＂寒冬＂能力、再创竞争新优势的必然要求。人才问题关系着企业的核心竞争力,人才差距决定了企业竞争力的差距。因此,在当前严峻市场形势下,企业要加快转变发展方式,逆势而上,再攀高峰,必须凭借＂革与创＂的气魄、＂破与立＂的胆略、＂闯与干＂的精神,有效应对人才危机,积极突破人才瓶颈。

关键词：人才危机、企业竞争力、核心竞争力、发展方式、科学发展、人才问题、人才差距、市场形势

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28