董事会群体断裂带对企业战略绩效的影响研究--董事长职能背景和董事会持股比例的调节作用

摘要：

董事会与企业战略绩效之间的关系一直是学术界和实务界关注的重点。本文以2010—2013年中国沪深300成分股上市公司为研究对象，基于董事长职能背景与董事会持股比例调节作用的视角，运用多元层级回归技术，检验了董事会群体断裂带强度对企业战略绩效的影响。研究结果表明：（1）董事会群体断裂带强度与企业战略绩效之间具有显著的负相关关系；（2）董事长职能背景对董事会群体断裂带强度与企业战略绩效之间的关系存在负向调节作用；（3）董事会持股比例对董事会群体断裂带强度与企业战略绩效之间关系的调节作用并不显著。本文深化和丰富了董事会与企业价值关系的研究，对我国公司制企业通过优化董事会配置来促进战略绩效的提升也有重要启示。

关键词：董事会群体断裂带、企业战略绩效、董事长职能背景、董事会持股比例

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71272184；河北省软科学研究计划项目14457661D；河北省高等学校人文社会科学重点项目SD151027

在线出版日期：2015-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：3-14