时间领导研究述评与展望:一个组织行为学观点
时间领导是领导者根据下属的个体时间特质和工作任务特点而采取的既有助于确保各项任务的如期完成,又能提升下属与时间相关的幸福感的时间管理行为.它是时间视角与领导研究相结合而发展起来的新概念.本文围绕时间领导的概念界定、内涵辨析、结构与测量,以及影响因素与作用机制等方面对相关文献进行了梳理和述评,并指出了现有研究存在的不足及未来的研究方向.
时间领导、时间视角、时间管理、时间人格、时间智力
37
F270(企业经济)
国家自然科学基金面上项目71171096;国家自然科学基金青年项目71402036;教育部人文社会科学研究青年基金项目14YJC630190
2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
3-10,42
