高管薪酬影响企业债务融资的研究综述与未来展望

摘要：

代理理论一直将高管薪酬作为激励高管与股东利益保持一致的工具,然而对于高管薪酬给企业利益相关者带来的影响直到最近才受到关注.高管薪酬既会影响债权人的决策,也会影响高管对债务契约的选择,因而最终会影响企业债务融资;无论从企业价值最大化还是从社会福利最大化的角度,这一问题都值得重视.本文从企业融资约束状况和经济外部性理论的视角,总结了高管薪酬影响企业债务融资的三个理论假说,并据此分析了三类高管薪酬对企业债务融资的影响机理,在梳理了现有实证研究的证据后发现,高管薪酬对企业债务成本、期限、条款及债权人的会计稳健性需求等均有显著影响.本文所总结的研究假说及提出的未来展望,对于未来的研究以及公司治理实践均有重要启示作用.

关键词：高管薪酬、债务融资、债务代理成本假说、管理层防御假说、经济外部性假说

所属期刊栏目：36

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“公司高管薪酬结构:激励效应、经济外部性与理性选择”12YJC790274

在线出版日期：2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：23-32