员工工作繁荣研究述评与展望

摘要：

工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志.从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏.本文基于文献综述,从内涵、与相关概念的关系及测量等方面对工作繁荣概念进行了介绍和分析；然后,根据工作繁荣社会嵌入模型,阐述了工作繁荣的形成前因,并分析了其影响结果；最后,对未来的研究方向进行了探讨.

关键词：繁荣、工作繁荣、学习、活力、资源

所属期刊栏目：35

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划基金项目《师徒关系结构维度、决定机制及各层次效应机制研究》13YJA630026

在线出版日期：2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：46-53,62