工作价值取向研究现状分析及未来构想
工作价值取向从工作目的角度诠释工作意义以及人与工作的关系,特别是“呼唤”维度把工作解释为奉献、服务与物质超越,从而使劳动者更多地感知到工作意义、个人使命与真实自我.研究表明,工作价值取向对个人生活与工作及组织发展都有持续而显著的影响,本文从工作价值取向的概念内涵、形成与转变、影响效应、结构测量及跨文化研究等方面分析了工作价值取向研究现状,并对未来研究方向和框架进行了构想.
工作价值取向、工作价值观、工作意义
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F270(企业经济)
国家社会科学基金重点项目《大学生就业问题研究》09AZD037;教育部人文社会科学基金西部规划项目《心理资本、人力资本与社会资本的协同机制及其对员工绩效的影响》10XJA630009
2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
32-39,61
