人力资源管理角色研究述评
本文基于战略人力资源管理理论发展脉络,从内容视角、过程视角与情境视角出发,系统评介了人力资源管理角色研究的主要成果,梳理了人力资源管理角色研究的内在逻辑关系,并在此基础上对未来研究方向进行了展望.
人力资源管理角色、战略人力资源管理、行政管理角色、战略伙伴角色
30
F270(企业经济)
天津商业大学青年基金项目《企业文化与人力资源管理模式选择及匹配性研究》071104
2015-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
43-50
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人力资源管理角色、战略人力资源管理、行政管理角色、战略伙伴角色
30
F270(企业经济)
天津商业大学青年基金项目《企业文化与人力资源管理模式选择及匹配性研究》071104
2015-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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