10.3969/j.issn.1001-4950.2008.03.001
试析行为合约激励理论研究的起源、发展与实践意蕴
近年来,行为合约激励理论力争突破现有经济学激励理论研究的迷思,开始尝试将影响信念、偏好和行为的社会心理因素引入到代理双方的行为博弈分析之中,力图搭建一个能够解释激励行为异质性的合约框架.本文对行为合约激励理论研究的起源、主要发展及其实践意蕴进行了系统梳理,进而对行为合约激励理论的未来发展进行了简要展望.
行为合约、激励、异质性
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F270(企业经济)
2008-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
1-8,52