战略人力资源管理维度特征分析

摘要：

战略人力资源管理(SHRM)是近年来备受中外学者关注的重要研究领域,但一直没有形成比较完整的研究模型.本文以系统理论为基础,把SHRM分为内部系统和外部系统两个层面,并且揭示了SHRM的维度特征,最后分析了内外部系统对SHRM运作有效性的影响.

关键词：战略人力资源管理、维度特征、有效性

所属期刊栏目：28

分类号：F460

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：45-51