企业员工越轨行为的组织控制研究

摘要：

本文从组织行为和员工管理的角度,介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因,在此基础上,依据不同成因将员工越轨行为分为:个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为三类,并针对这三类越轨行为提出了三种不同的组织控制策略:内在控制、过程控制和结果控制.

关键词：员工越轨行为、组织控制、组织控制策略

所属期刊栏目：24

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：19-23