国有企业思政工作中的人性化管理研究

摘要：

社会经济的高速发展的同时也使得企业之间的竞争更加激烈,从原本激烈的成本竞争层面上升到人才竞争这一层面.而国有企业在我国社会长期的建设与发展中,始终扮演着举足轻重的角色.为了进一步提高企业员工的工作积极性,树立正确的工作思想作用,国有企业应当加强思政工作,比如开展人性化管理对企业发展就具有极其重要的现实意义.这需要国有企业建立健全人性化管理制度和奖惩机制,定期组织管理人员参加专业培训,注重提高人性化管理水平和综合素质.

关键词：国有企业、思政工作、人性化管理

分类号：F272.92;F426.9;G642.0

在线出版日期：2021-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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