事业单位人力资源管理中薪酬管理的问题分析

摘要：

目前,我国的经济在迅猛发展,社会在不断进步,随着社会主义市场经济体制的日渐完善,国内事业单位进入了转型发展的新阶段.尤其在其服务职能不断强化的大环境下,更需要进一步完善其人力资源管理工作,而薪酬管理则是其中需要重点关注的内容.今后需要集中力量解决好事业单位薪酬管理工作中所存在的问题,逐步营造出全新的工作格局.以下笔者从实际工作经验出发,以乡镇卫生院为主要的研究对象,对相关问题进行了分析探究,希望对推进相关工作的优化改革有所帮助.

关键词：事业单位、人力资源管理、薪酬管理、优化对策

分类号：F272.92;F123.9;R197.62

在线出版日期：2020-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：194